Young Social Innovation gUG (haftungsbeschränkt)

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Junge Menschen und die Welt, die sie erwartet, finden oft nicht zueinander. Die Wirtschaft sucht Talente, Jugendliche suchen jemanden, der ihnen zutraut, etwas zu können. YSI setzt genau an dieser Schnittstelle an. Young Social Innovation ist eine gemeinnützige Organisation aus Berlin. Wir stärken die Zukunftskraft junger Menschen zwischen 13 und 24 Jahren – unabhängig von Schulform, Herkunft oder Kontostand der Eltern. Grundlage ist der YSI-Kreislauf in fünf Phasen: Potenzialanalyse (Stärken und Zukunftskompetenzen als eigenes Potenzialprofil, nicht als Test), Empowerment (Spark Labs: wöchentlich für eigene Projekte), Mentoring (Mentor:innen aus der Praxis), Workshops & Masterclasses (mit Expert:innen und Role Models) und Zukunftskraft & Entrepreneurship (Zukunftsperspektive: Ausbildung, Praktikum, Studium, Gründung – oder Nachfolge, mit Demo Day). Alumni kehren als Peer-Mentor:innen zurück – der Kreislauf schließt sich. Der Hebel: Menschen und Unternehmen, die YSI fördern, gehen direkt in den Austausch mit jungen Menschen. Aus Förderung wird aktive gesellschaftliche Teilhabe. Das ist kein Nebeneffekt, sondern das Programm. Was junge Menschen uns sagen: 87 % nennen fehlendes Vertrauen als größte Hürde, 80 % fühlen sich nicht ernst genommen, 67 % nennen Anerkennung als stärksten Antrieb. Unsere Angebote, von den wöchentlichen Session über Workshops wie Youth vs. Fake News bis hin zu sozialraumorientierter Begleitung sowie der Plattform weYSI.club, antworten genau darauf. Mit Ihrer Spende ermöglichen Sie wöchentliche Sessions, Workshops, Masterclasses, Coaching, Mentoring-Koordination, Ausstattung für Medien und Kreativarbeit und Räume, in denen junge Menschen ihre Stimme finden. Investitionen in junge Menschen wirken langfristig. Nicht nur sozial, sondern wirtschaftlich und gesellschaftlich. Was entsteht: • Zukunftskompetenzen • Selbstvertrauen • Projekt- und Praxiserfahrung • Netzwerke • Orientierung • Zugänge zu Ausbildung und Arbeit Wirkung wird bei YSI nicht behauptet, sondern messbar gemacht. Die nächste Generation braucht nicht mehr Potenzial. Sie braucht mehr Möglichkeiten, es zu entfalten.

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Last updated on September 25, 2026