Non-Profit Organization

Bevel ON Association

Association

The Most Important in Brief

Bevel ON Association ist ein gemeinnütziger Verein mit Sitz in Genf, der seit 2022 hochqualifizierte geflüchtete Fachkräfte, Migrant:innen und Menschen in beruflicher Neuorientierung unterstützt. Durch unsere Kapazitätsaufbau-Programme, berufliche Mentoring-Angebote und Jobintegration befähigen wir unsere Teilnehmenden, sich erfolgreich in der Schweiz zu integrieren – sozial wie wirtschaftlich. Wir arbeiten mit Schweizer Unternehmen, Bildungsinstitutionen und Behörden zusammen, um Chancengleichheit, Eigenverantwortung und nachhaltige Beschäftigung zu fördern. Unsere Programme wurden mit einem Zufriedenheitswert von 4.7/5 bewertet und haben eine 37 % Erfolgsquote bei der Arbeitsintegration (Stand: 2025).

  1. Purpose

    Bevel ON Association ist eine gemeinnützige Organisation mit Sitz in Genf, die sich dem Empowerment, der beruflichen Reintegration und der sozialen Inklusion von geflüchteten sowie wirtschaftlich benachteiligten Menschen widmet. Der Verein bietet ein strukturiertes Programm mit folgenden Komponenten: Trainings in Selbstführung, Kommunikation und Unternehmertum Karriereberatung und individuelle Standortbestimmung Berufliche Zielklärung und Lebenslauf-Optimierung Begleitung bei der Stellensuche und Bewerbungsunterstützung Mentoring durch Fach- und Führungskräfte Netzwerkveranstaltungen mit potenziellen Arbeitgebern Psychologische Unterstützung und Peer-Support Ziel ist es, die Beschäftigungsfähigkeit der Teilnehmenden zu stärken und ihnen nachhaltige gesellschaftliche Teilhabe zu ermöglichen. Bevel ON entwickelt innovative Programme, die auf Eigenverantwortung, unternehmerischem Denken und interkultureller Kompetenz basieren. Der Verein arbeitet mit öffentlichen, privaten und zivilgesellschaftlichen Akteuren zusammen, um Chancengleichheit, gesellschaftlichen Wandel und integrative Arbeitsmärkte zu fördern.
  2. The Most Important in Brief

    Bevel ON Association ist ein gemeinnütziger Verein mit Sitz in Genf, der seit 2022 hochqualifizierte geflüchtete Fachkräfte, Migrant:innen und Menschen in beruflicher Neuorientierung unterstützt. Durch unsere Kapazitätsaufbau-Programme, berufliche Mentoring-Angebote und Jobintegration befähigen wir unsere Teilnehmenden, sich erfolgreich in der Schweiz zu integrieren – sozial wie wirtschaftlich. Wir arbeiten mit Schweizer Unternehmen, Bildungsinstitutionen und Behörden zusammen, um Chancengleichheit, Eigenverantwortung und nachhaltige Beschäftigung zu fördern. Unsere Programme wurden mit einem Zufriedenheitswert von 4.7/5 bewertet und haben eine 37 % Erfolgsquote bei der Arbeitsintegration (Stand: 2025).
  3. Goals

    Die Bevel ON Association verfolgt folgende Ziele: Förderung der sozialen und beruflichen Integration von Geflüchteten, Migrant:innen und Menschen in beruflicher Neuorientierung in der Schweiz. Stärkung von Selbstführung, Resilienz und unternehmerischem Denken durch gezielte Trainings- und Coachingangebote. Verbesserung der Arbeitsmarktintegration durch berufliche Beratung, Bewerbungshilfe und gezielte Vermittlung. Aufbau einer aktiven Community, die durch gemeinsame Projekte gesellschaftliche Wirkung entfaltet. Zusammenarbeit mit Unternehmen und öffentlichen Institutionen, um innovative Lösungsansätze für Chancengleichheit und nachhaltige Integration zu entwickeln. Schaffung von Synergien zwischen zivilgesellschaftlichen, privaten und staatlichen Akteuren zur Förderung sozialer Innovation.
  4. Principles

    Die Bevel ON Association handelt nach den Grundsätzen der Würde, Gleichberechtigung und Eigenverantwortung. Unsere Arbeit basiert auf einem ressourcenorientierten, stärkenbasierten Ansatz, der geflüchtete und migrierte Fachkräfte als aktive Gestalter:innen ihrer Integration und Zukunft stärkt. Wir setzen auf Empowerment durch Bildung, Coaching und Vernetzung, mit dem Ziel, nachhaltige soziale und wirtschaftliche Teilhabe zu ermöglichen. Unsere Programme sind partizipativ, kultursensibel und praxisnah aufgebaut. Durch enge Zusammenarbeit mit Privatwirtschaft, NGOs und öffentlichen Institutionen schaffen wir konkrete Wege in Beschäftigung, Unternehmertum und gesellschaftliches Engagement. Wir arbeiten transparent, wirkungsorientiert und mit einem klaren Fokus auf langfristige Veränderung durch gemeinsames Handeln.
  5. Measures

    Bevel ON erreicht ihre Ziele durch ein strukturiertes Massnahmenpaket, das auf die soziale und berufliche Reintegration hochqualifizierter Migrant:innen und geflüchteter Fachkräfte in der Schweiz abzielt: Durchführung eines modularen Capacity-Building-Programms mit Fokus auf Selbstführung, Kommunikation, Unternehmertum und Integration Individuelle Karriereberatung, CV-Optimierung und LinkedIn-Support Enneagramm-Tests zur Persönlichkeitsentwicklung und Soft-Skill-Stärkung Zugang zu Google Career Certificates für zertifizierte Weiterbildung Mentoring durch erfahrene Fach- und Führungskräfte Direkte Unterstützung bei Bewerbung und Arbeitsvermittlung über unsere Rekrutierungsplattform Aufbau einer aktiven Community (Pfeiler: CHANGE) zur Projektentwicklung und Wirkungsmessung Organisation von Netzwerkevents und Kooperation mit lokalen Institutionen
  6. Financing

    Die Bevel ON Association finanziert ihre Aktivitäten durch eine Kombination aus projektbezogenen Fördermitteln von Stiftungen, öffentlichen Zuschüssen, Mitgliedsbeiträgen, Eventspenden sowie Teilnahmegebühren an Trainingsprogrammen. Unser langfristiges Ziel ist die finanzielle Nachhaltigkeit durch eine ausgewogene Strategie aus Fundraising, Partnerschaften mit dem Privatsektor und dem Aufbau digitaler Dienstleistungen.

Funding History

Organization on Spheriq

Hirschmann-Stiftung

CHF 50'000
Titel: Capacity Building Programme für geflüchtete Fachkräfte – Kohorten 8 & 9 Kurzbeschreibung: Der großzügige Beitrag der Hirschmann Stiftung in Höhe von CHF 50’000 unterstützt die Durchführung von zwei vollständigen Zyklen des Capacity Building Programms von Bevel ON: Kohorte 8 (Juli 2025) und Kohorte 9 (Oktober 2025). Jede Programmreihe umfasst: 3 Monate intensives Training in Selbstführung, Kommunikation, Karriere-Strategie und Unternehmertum 3 Monate individuelles Mentoring und Unterstützung bei der Stellensuche Workshops zur Kompetenzentwicklung, geleitet von Branchenexpert:innen Netzwerk- und Sichtbarkeitsformate mit Unternehmenspartnern Flagship-Events der Community, um Integration und berufliche Chancen zu fördern Diese Förderung befähigt geflüchtete Fachkräfte in der Schweiz, ihr berufliches Selbstvertrauen zurückzugewinnen, ihre Beschäftigungsfähigkeit zu stärken und mit konkreten Werkzeugen und einem unterstützenden Netzwerk in den Arbeitsmarkt zurückzukehren.
Pro-Insights
Fit
Hope
Non-Profit Organization

Bevel ON Association

Association

Bevel ON Association ist eine gemeinnützige Organisation mit Sitz in Genf, die sich dem Empowerment, der beruflichen Reintegration und der sozialen Inklusion von geflüchteten sowie wirtschaftlich benachteiligten Menschen widmet. Der Verein bietet ein strukturiertes Programm mit folgenden Komponenten: Trainings in Selbstführung, Kommunikation und Unternehmertum Karriereberatung und individuelle Standortbestimmung Berufliche Zielklärung und Lebenslauf-Optimierung Begleitung bei der Stellensuche und Bewerbungsunterstützung Mentoring durch Fach- und Führungskräfte Netzwerkveranstaltungen mit potenziellen Arbeitgebern Psychologische Unterstützung und Peer-Support Ziel ist es, die Beschäftigungsfähigkeit der Teilnehmenden zu stärken und ihnen nachhaltige gesellschaftliche Teilhabe zu ermöglichen. Bevel ON entwickelt innovative Programme, die auf Eigenverantwortung, unternehmerischem Denken und interkultureller Kompetenz basieren. Der Verein arbeitet mit öffentlichen, privaten und zivilgesellschaftlichen Akteuren zusammen, um Chancengleichheit, gesellschaftlichen Wandel und integrative Arbeitsmärkte zu fördern.

Bevel ON Association ist ein gemeinnütziger Verein mit Sitz in Genf, der seit 2022 hochqualifizierte geflüchtete Fachkräfte, Migrant:innen und Menschen in beruflicher Neuorientierung unterstützt. Durch unsere Kapazitätsaufbau-Programme, berufliche Mentoring-Angebote und Jobintegration befähigen wir unsere Teilnehmenden, sich erfolgreich in der Schweiz zu integrieren – sozial wie wirtschaftlich. Wir arbeiten mit Schweizer Unternehmen, Bildungsinstitutionen und Behörden zusammen, um Chancengleichheit, Eigenverantwortung und nachhaltige Beschäftigung zu fördern. Unsere Programme wurden mit einem Zufriedenheitswert von 4.7/5 bewertet und haben eine 37 % Erfolgsquote bei der Arbeitsintegration (Stand: 2025).

Pro-Insights
Fit
Hope
Contact
  • +41 61 278 93 83
  • office@spheriq.ch
  • https://spheriq.ch/
  • Basel, Basel-Stadt
  • Facebook Profile
  • Instagram Profile
  • LinkedIn Note
Date of foundation
  • May 21, 2024
Documents
  • pdf
    2024-annual-report-final
  • pdf
    bevel-on-statutes-2025

Last updated on September 11, 2025