Circle of Leaders with Disabilities Jene Menschen mit Behinderung, welche bereits Führungspositionen inne haben, sind zentrale Inklusionskatalysatoren in der Wirtschaft, Wissenschaft und Politik. Als Vorbilder zeigen Sie auf, dass Leadership mit Behinderung gelingen kann und dass es für Unternehmen und die Gesellschaft einen Mehrwert bringt. Mit der Projektidee «Circle of Leaders with Disabilities» wollen wir Führungskräfte mit Behinderungen mobilisieren und ihre wichtigen Wissensressourcen nutzen. Dazu sollen sie in einem tragfähigen Netzwerk verbunden werden, um wertvolles Erfahrungswissen an karriereambitionierte Nachwuchskräfte mit Behinderung aber auch Unternehmen weiterzugeben und sich gleichzeitig gegenseitig unterstützen. Managed Diversity: Das übergeordnete Ziel ist es, den nächsten entscheidenden Schritt zu einer umfassenden und konsistenten Inklusion auf allen organisatorischen Ebenen zu ermöglichen, indem die Karriereförderung, insbesondere im Hinblick auf Führungspositionen forciert wird