The Most Important in Brief

Die Stiftung BPN (Business Professionals Network) setzt sich für eine wirksame Armutsbekämpfung durch die gezielte Förderung des lokalen Unternehmertums ein. In Ländern wie Uganda, Kirgistan, Nicaragua, Ruanda oder der Mongolei unterstützt die Organisation kleine und mittlere Betriebe dabei, professionelle Strukturen zu etablieren und so dauerhaft gesicherte Arbeitsplätze zu schaffen. Das Fundament dieser Arbeit bildet ein bewährtes Erfolgskonzept: Unternehmerinnen und Unternehmer profitieren von fundierten Management-Seminaren, individuellem Coaching und dem Zugang zu einem starken Netzwerk. Als Zewo-zertifizierte Organisation garantiert BPN einen transparenten Mitteleinsatz, um Hilfe zur Selbsthilfe direkt an der wirtschaftlichen Basis zu leisten und die lokale Wertschöpfung langfristig zu stärken.

1. Purpose (SOGC)

   Die Stiftung bezweckt vorwiegend in Entwicklungs- und Schwellenländern Unternehmensgründungen und -entwicklungen mit dem Ziel der Schaffung von Arbeitsplätzen und Armutsbekämpfung materiell und immateriell zu fördern. Bei entsprechendem Bedarfsnachweis kann diese Hilfe auch in entwickelten Ländern angeboten werden. Der Stiftungszweck wird erreicht durch: Gewährung von Darlehen und Zusammenführung von internationalen Geschäftsleuten, die in diese Projekte investieren; Ausbildung und Coaching in Business Management und ethischen Geschäftsprinzipien; Gründung von BPN Unternehmervereinigungen in den jeweiligen Ländern; kann in diesem Rahmen, ohne Gewinnabsicht, Grundstücke erwerben, verwalten und veräussern sowie Spendengelder, Legate und Darlehen entgegennehmen. Für den Kauf von Grundstücken dürfen Hypotheken aufgenommen werden. Zur Kostendeckung können nicht benötigte Räumlichkeiten vermietet werden. Zur Erreichung des Zweckes kann die Stiftung Zuwendungen machen, Darlehen zinslos oder zu Vorzugszinsen gewähren oder eigene Projekte finanzieren.

2. The Most Important in Brief

   Die Stiftung BPN (Business Professionals Network) setzt sich für eine wirksame Armutsbekämpfung durch die gezielte Förderung des lokalen Unternehmertums ein. In Ländern wie Uganda, Kirgistan, Nicaragua, Ruanda oder der Mongolei unterstützt die Organisation kleine und mittlere Betriebe dabei, professionelle Strukturen zu etablieren und so dauerhaft gesicherte Arbeitsplätze zu schaffen. Das Fundament dieser Arbeit bildet ein bewährtes Erfolgskonzept: Unternehmerinnen und Unternehmer profitieren von fundierten Management-Seminaren, individuellem Coaching und dem Zugang zu einem starken Netzwerk. Als Zewo-zertifizierte Organisation garantiert BPN einen transparenten Mitteleinsatz, um Hilfe zur Selbsthilfe direkt an der wirtschaftlichen Basis zu leisten und die lokale Wertschöpfung langfristig zu stärken.

3. Goals

   Wirksame Armutsbekämpfung: Reduktion der Armut in Entwicklungs- und Schwellenländern durch die gezielte Förderung wirtschaftlicher Eigenständigkeit. Schaffung von Arbeitsplätzen: Aufbau und Sicherung von dauerhaften Stellen durch die Unterstützung von Unternehmensgründungen und -entwicklungen. Stärkung des KMU-Sektors: Etablierung professioneller betriebswirtschaftlicher Strukturen in kleinen und mittleren Unternehmen mittels Schweizer Fachwissen und Know-how. Befähigung von Unternehmerinnen und Unternehmer: Vermittlung von Management-Kompetenzen und ethischen Geschäftsprinzipien durch ein ganzheitliches Programm aus Schulung, Coaching und Vernetzung. Förderung der lokalen Wertschöpfung: Unterstützung der wirtschaftlichen Basis vor Ort, um die Stabilität und Eigenversorgung in den Partnerländern zu erhöhen.

4. Principles

   Die Stiftung BPN orientiert sich an vier zentralen Grundpfeilern, die sowohl unsere interne Kultur als auch die Zusammenarbeit mit Unternehmerinnen und Unternehmern vor Ort prägen: Respektvoll: Wir begegnen Menschen in anderen Kulturkreisen mit Wertschätzung und auf Augenhöhe. Wir achten ihre Würde und fördern ihre Eigenverantwortung, um echte Partnerschaften zu ermöglichen. Unternehmerisch: Wir denken und handeln lösungsorientiert. Unser Fokus liegt auf der Förderung von Eigeninitiative und dem Aufbau professioneller betriebswirtschaftlicher Strukturen, die wirtschaftlichen Erfolg ermöglichen. Langfristig: Wir setzen auf Beständigkeit statt auf Kurzfristigkeit. Durch eine mehrjährige Begleitung stellen wir sicher, dass Wissen tief verankert wird und Betriebe über Generationen hinweg bestehen können. Pionierhaft: Wir haben den Mut, neue Wege zu gehen und in herausfordernden Märkten Aufbauarbeit zu leisten. Mit Innovationsgeist entwickeln wir Lösungen, die lokal echten Mehrwert bieten. Diese Werte bilden das Fundament unserer täglichen Arbeit und garantieren, dass unsere Unterstützung direkt an der Basis ankommt und die lokale Wirtschaft effektiv stärkt.

5. Measures

   Das Programm setzt an der Schnittstelle von Ausbildung und Erwerbsarbeit an und stützt sich auf drei aufeinander abgestimmte Säulen: Säule 1: Praxisorientierte Schulungen: Ein zweijähriges, strukturiertes Bildungsangebot vermittelt praxisnahes Wissen und berufliche Kompetenzen in differenzierten Lernformaten: Basisworkshops (je 1 Tag): Erteilung von Workshops in Geschäfts- und Finanzplanung– jährlich mindestens 36 Teilnehmende in 6 Workshops. Durch strukturierte Planung steigen Überlebens- und Wachstumschancen von Klein- und Mittelunternehmen und damit das Potential Arbeitsplätze zu erhalten und zusätzliche Arbeitsplätze zu schaffen. Grundlagenseminare (je 3 Tage): Allgemeine Geschäftsführung, Finanzmanagement, Marketing & Kommunikation, Leadership mit jährlich bis zu 60 Teilnehmenden. Durch die Qualifizierung der Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer werden die Voraussetzungen für eine würdige und nachhaltige Erwerbstätigkeit geschaffen. Weiterführende Seminare (je 2–3 Tage): Zeitmanagement, Projektmanagement, Digitalkompetenz, Kommunikation, Konfliktmanagement etc. mit jährlich bis zu 30 Teilnehmenden pro Seminar. Auf diese Weise stärken wir gezielt Kompetenzen, die die Effizienz und Leistungsfähigkeit von Mitarbeitenden in Klein- und Mittelunternehmen erhöhen und so wesentlich zur nachhaltigen Entwicklung der lokalen Wirtschaft beitragen. Die Seminare werden lokal von BPN Mitarbeitenden und qualifizierten externen Referierenden durchgeführt, regelmässig evaluiert und an den lokalen Kontext angepasst. Mit 27 Jahren Erfahrung in der Erwachsenenbildung steht BPN für hohe Qualität: länderübergreifend bewerten 85 % der Seminarteilnehmenden den Inhalt und die Didaktik unserer Schulungen mit «gut» oder «sehr gut». Ein Net Promoter Score von 88,6% bestätigt, dass die Angebote einem echten Bedarf entsprechen. Säule 2: Individuelles Coaching: Ergänzend zu den Gruppenformaten erhalten Teilnehmende individuelles Coaching durch lokale Fachpersonen. Das Coaching orientiert sich an persönlichen Stärken, Lernständen und Erwerbssituationen und unterstützt bei: der Bewältigung konkreter Herausforderungen im Geschäftsalltag der Planung und Umsetzung individueller Entwicklungsschritte der eigenverantwortlichen Gestaltung des eigenen Unternehmens oder der Erwerbsbiographie Alle Programmteilnehmende erhalten jährlich mindestens 3 individuelle Beratungen. Säule 3: Netzwerk: Eine Austauschplattform, die es den Teilnehmenden ermöglicht, Erfahrungen zu teilen, Partnerschaften zu bilden und voneinander zu lernen, wobei die Schwerpunkte auf der Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung liegen.

6. Financing

   Die Stiftung BPN finanziert sich durch private Spenden sowie Zuwendungen von Förderstiftungen, Gemeinden & Kantone.

Area of Impact

• Rwanda
• Kyrgyzstan
• Mongolia
• Nicaragua
• Uganda
• Developing countries